最近うちの店長が、隣で

「ふー」

しばらくしたらまた、

「ふーー」

やっかましいwww

なんでしょうね、おそらく胃もたれでしょうね(笑)

ため息のような、

息が苦しいのか、

とにかくやっかましい(笑)

ただうちの店長は、わたしと違って優しいので(笑)

面接が、しっかりしてるちむちゃんや

優しく励ましてくれる店長にあたったらラッキーですわwww

とにかくちむちゃんは的確にアドバイスくれます。

女性ならではの目線でお話できるし

たくさんの女性見てきてるので、

チャットレディとして、自分になにが必要かしっかり教えてくれます(^^)

メイクサポートも安心して任せてるので頼ってください(^^)

店長は長年やってるので、基礎知識が素晴らしいです。

店長は数字を見るのが上手なので、

自分がポイントを取っていくのにどうしたらいいか、

サイトの特徴も含めて、優しく教えてくれます。

チャットレディとしての基本や、

サイトの基本全部わかってるのでなんでも聞いてください。

わたし、社長は別に取り柄ありません(笑)

まぁ、チャットレディで稼ぐには、

色んな要素が必要で、

例えば、同じスキルをもった3人が集まって仕事をしても

これ、うまくいきません。

違うそれぞれのスキルをもった3人が集まって仕事をすると、

これはうまくいきます。

経理、営業、サポート部門など、

それぞれが違うスキル分野であって成り立つもの。

チャットレディのプロダクションのスタッフも、

ただ同じような人たちが、ただ集まって同じことしてても同じことの繰り返し。

よくよく考えると、うちはそれぞれ違う仕事をしてます。

個々が「自分のやるべきこと」をやるので、

見ていて気持ちいいです、あえて言葉にはしませんが(笑)

ということで、

スタッフ分野を増やさないといけないくらい、

スタッフが受け持つサポート数が結構これ大変なんです。

例えばテレビ番組ひとつ作るにも、

音声がいて、カメラマンがいて、大道具、小道具、メイク、衣装、

プロデューサー、ディレクター、AP、AD、数多くのスタッフがいて、

そしてタレントがいるわけで、

チャットレディも、タレントひとりじゃなく、

スタッフありきで成り立ちます。

そのスタッフを育てるのが、わたし。

スタッフのミスはわたしのミス。

スタッフが成功すればわたしの成功ですわ。

本来、スタッフが受け持てるサポート量には限界もあります。

今はアルバイト募集もあって、

「あること」のプロを探してる最中ですが、

チャットレディさんが限りある時間にできること70％、

残り30％をスタッフが受け持つことが、

社内全体高収入への道のりです。

なかなか社内全体を高収入にするのは難しいもんですわ。

1人の高収入を作るには、

1人に対して1人のスタッフが四六時中情熱を注ぐこと。

10人の高収入を作るには、

10人に対して複数のスタッフがそれぞれ仕事を受け持つこと。

極端に言えば

「話を聞くスタッフ」「技術を教えるスタッフ」

「メールだけをサポートするスタッフ」「女子力を上げるスタッフ」

など、

エース級1人に対して四六時中集中サポートじゃなく、

チャットレディ数が膨大でサポートすらない、などでもなく、

まんべんなくチャットレディさんにサポートが行き届き、

全体的に高収入になります。

ただし！

チャットレディさん本人が「稼ぎたい！！と思わなければ、

成り立ちませんm(__)m

うちのスタッフは、常々、「稼がせてあげたい」と思って

仕事をしてるので、スタッフと一緒に頑張りましょう(^^)