みんな得意不得意があるので、ライラックライブは、

育成スタイルや、スタッフにもセクションがあります。

ライラックが稼ぎやすいひとつに、

メールセクションがあること。

チャットレディにとって、いつも悩まされるのが

この、男性へのメールです。

人気のチャットレディは、

送らないといけないお客さんがアホほどいます。

かといって、

メールを怠るとお客さんは付きません。

しかも人気チャットレディは、想像以上に忙しいです。

と、ここで重要なのがメールセクション業務。

前にも書いたけど、ひとりで出来ることや、

ひとりで考えられることには限界あります。

なにもチャットレディはひとりであれこれ考え、

全部自分でやりなさいなんて決まりはないし、

でもほとんどどこのチャットレディさんも

結構ひとりぼっちでやってたりするので、

スタッフがメールを考えたり、送ったりするのが

ライラックでは当たり前にあります。

でもそれにはスタッフとキャストさんの信頼関係や、

顧客管理がキャストさんとスタッフ互いに共有できてないとできません。

芸能人にマネージャーがつくように、

チャットレディにもマネージメントは必要不可欠。

もちろん、さっきの芸能人でも

大御所とペーペーではマネージメントも違うだろうし、

チャットレディにも300万ポインターと、

50万ポインターでは桁が違うので、

目指してもらいたいのは、何百万プレイヤーです。

月の報酬、50万以上。

うちがサイトの人気ランカーを現在在籍で抱えているのも、

要は日々のマネージメントに尽きます。

マネージメントは、ただサポートっていう一言で

くくれない部分まで行き届かせないといけません。

全員が、最初から能力やルックスを兼ね備えてるわけではないし、

今の人気チャットレディさんはもともと昼間のみ、

アダルトチャットも恥ずかしくてできませんでした。

他の人気チャットレディの子も、昼間のみ、スキルも最初は低かったはずです。

いいところを見つけてとことん追求させたり、

いいところをブラさず、他人は当たり前にやってることを、

あえてさせずにそれを取り柄にしたり、

ただチャット中のスキルを教えるだけがサポートじゃないし、

ただルックスがいい、スタイルがいいなんて浅はかなことでもありません。

人としての魅力を考えてあげることがサポートであって、

それに伴って、逆にその子ができないことはスタッフが補います。

だから、得意不得意を共有することから始まります。

例えばある子は、スキルは最初から完璧。

でもお客さんをただのお金として見だしたら注意もする。

相手(お客さん)も気持ちをもってるし、

いずれこちらの軽率な考え方や、ブラックな考え方はバレる。

バレずともチャットのパフォーマンスに現れてきたり、

思いやりのあるメールができなくなったり、

相手からの微妙なメッセージにも気付かなくなる。

例えば太客がいて、一歩間違うとチャットレディは終わりかねないので、

今のその考え方、まずいよ。とか、

今の態度は今後に影響するよ。とか、

マネージメントは道しるべなので、本当に大事な部分です。

きっと、現場でリアルタイムにチャットをしてる、

キャストさんは不安やとまどいを常に抱えながらチャットをしてます。

みんなそうです。

やり方あってるかな、どういう発言したらいいかな…

色々出てきます。

そのとき手助けがあるかないか、それから、ライラックは、

手助けするスタッフ側が、

お客さんの気持ち、キャストさんの気持ち、

他のお客さんの気持ち、総合的に今この瞬間はどの発言が適切か、

どういう流れにしたらポイントに繋がるか、

そこまで全て一瞬で考えて判断して

サポートメッセージをキャストさんに送ります。

そこで互いに信頼関係ができて、初めて高収入となります。

間違っても、容易なサポートや、

容易な考え方のチャットパフォーマンスだけだと

高収入にはならない、もしくは、一瞬の高収入で終わります。

スタッフは一番にチャットレディさんの気持ちと報酬を考えることが仕事。

人が人の気持ちを考えたり察したり、

まぁなかなかに難しいし、

器の問題や経験もあるんやと思います。

でも、出来ないなんて言ってられないのがスタッフ。

今日も稼ぎたい、ランクの位置を保ちたい、

そうやって頑張って来てくれてるキャストさんがいる以上、

出来なくても毎日成長しながら、やらなきゃいけない仕事です。

これを読まれてる、チャットレディしてみようかなーって皆さんには

関係はないですが、チャットレディの世界は、

これくらいのラインで動いてます。

もちろん、ぐーたら小銭稼ぎのところもたくさんあるでしょうけど、

そこは楽だけどなにも考えてはくれません。

手を差し伸べるし、私に出来るかなー？はやってみないと誰もわからん。

もちろん、長所短所もやってみて人に言ってもらわないとわからん。

もしメールを考える能力に長けてたら

メールセクション業務だってやれるし、

パフォーマンスの仕方が弱かったら育成スタイルで時給補填しつつ、

勉強もできるし、

とにかく明るく人と接するのが好きなら、

アルバイトや社員での雇用もあるし、

経営能力があればお店を任せる人材にだってなりえます。

なので迷いはあんまり必要ありません。

いつでもご応募ください。